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有了這種欲望不能滿足的現(xiàn)象，就會(huì)鬧情緒，或者精神緊張，并對于使他不滿的對象加以直接的攻擊，將這種不平衡心理轉(zhuǎn)而采取一個(gè)補(bǔ)償?shù)男袆?dòng)。

人在工作或生活上遭遇挫折、欲望不能滿足時(shí)，可能會(huì)導(dǎo)致各種情況，而能由自己來處理，讓情緒緩和下來，使原來的挫折化解，并使動(dòng)機(jī)改變方向，因而獲得滿足。像這種反應(yīng)，在心理學(xué)上叫做“防衛(wèi)體制”。這概念是由精神分析學(xué)上發(fā)現(xiàn)的。根據(jù)弗洛伊德的說法，對于意見的沖動(dòng)，為了要防衛(wèi)自己，所采取的各種緩沖心理有如下七點(diǎn)。這些防衛(wèi)方式可以運(yùn)用在VI設(shè)計(jì)公司的設(shè)計(jì)者身上，差不多都是在無意識(shí)中發(fā)生的。

②延期——因?yàn)閷砜梢詽M足更多的VI設(shè)計(jì)，于是現(xiàn)在暫時(shí)不求滿足。例如今年夏天要去登山，但因?yàn)樵S多同事臨時(shí)有事不能去，加上登山同伴太少，所以決定延期到明年。

③合理化——例如工作不能順利進(jìn)行，會(huì)用種種理由來掩飾和解釋，因?yàn)?ldquo;科長和我聯(lián)系得不好。”因?yàn)榭腿颂嗔?，無法一一招待。”于是同意自己作為的合理。

④移轉(zhuǎn)——對某一個(gè)對象所發(fā)生的憎恨、生產(chǎn)、恐懼等激動(dòng)的情緒，轉(zhuǎn)移到別的人或事物上。例如代表公司向外交涉失敗了，生了一肚子氣回來，會(huì)轉(zhuǎn)為向上司的抗議，或向下屬發(fā)脾氣。這些都是常有的事。

 ⑤轉(zhuǎn)嫁——明知道或是覺得所做之事不對，為了要避免因?yàn)檫@件事所引起的強(qiáng)烈不安，于是歸罪到別人或別的事物上去。

 ⑥對沖——因?yàn)閷I設(shè)計(jì)不滿而引起的不快，會(huì)用其他滿足VI設(shè)計(jì)的方法去抵消或妥協(xié)，因而對沖掉。例如在公司里遇到一件不滿的事，心情不佳，會(huì)在下班后和好朋友們?nèi)ズ染?，于是就把不愉快的事忘了。這也是常有的事。

 ⑦隔離——這種防衛(wèi)方式是一種逃避方式。假如遇到欲望不滿時(shí)，心理上就會(huì)把發(fā)生不滿的地方和自己隔離開，不去接觸，不再去想它。例如下了班以后，關(guān)于不滿的事就不再去提它、想它了。

像以上種種的防衛(wèi)方式，用來防止使自己陷于VI設(shè)計(jì)中不滿足的現(xiàn)象，或者是減輕因?yàn)榇煺酆蛯I設(shè)計(jì)不滿帶來的痛苦，能夠用這些方法處理不滿現(xiàn)象時(shí)，都是情況不太嚴(yán)重的，也都是以理性態(tài)度去適應(yīng)的。