該艾菲獎已經(jīng)認(rèn)識到企業(yè)VI設(shè)計品牌廣告的基礎(chǔ)上其效力在2008年推出的1968年以來，這個問題的創(chuàng)意與成效繼續(xù)討論這一事件。 許多發(fā)言者支持掛鉤企業(yè)VI設(shè)計品牌廣告代理報酬的數(shù)量銷售。 雖然克利夫特說，聯(lián)合利華已經(jīng)有這樣的業(yè)績相關(guān)的獎勵辦法中，他告訴INSEAD的知識是有限的，能夠支付的創(chuàng)造力。 “如果你能找到一種方法對我來說，采取措施的價值，一個想法，我會很高興以某種因素在我們的報酬，因?yàn)楫?dāng)然，從理論上講，這是一個高招。 使工作在實(shí)踐中的風(fēng)險分散的人誰應(yīng)管理理念和企業(yè)VI設(shè)計品牌廣告的發(fā)展進(jìn)程， [如果]他們是花費(fèi)過多的時間衡量有多少，我們應(yīng)該支付我們的機(jī)構(gòu)。 “
為企業(yè)VI設(shè)計品牌廣告老兵出席，創(chuàng)造性和有效性去手。 Ogilvy ＆ Mather公司的區(qū)域效力主任，添布羅德說，該公司建立創(chuàng)造性創(chuàng)造性簡短從一開始。奧格維的創(chuàng)始原則， “我們出售或其他”也許是最好的闡述拉撒路的聲明： “我們認(rèn)為，我們是銷售人員也和我們所做的一切，如果沒有在最后一天的銷售結(jié)果，那么我們沒有做我們的工作。 “
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